定义：    

臻于至善，始于未来；代表着未来之星，精益求精，追求卓越。    

形式：    

针对本科及高职类院校实习生，有针对性地为星河培养高素质技能人才，按照时间节点分为“春季招聘”及“秋季招聘”，分别为每年的3月及9月。    

培养方向：    

融入适应→一线岗位锻炼→分阶段强化提升培训→专业岗位定岗实践→总结提升职业发展路径：智善生→（2 年）→主管→（3 年）→经理→（5 年）→公司高管成长发展：“专业技术”与“管理”双阶梯职业发展通道、管理与专业技能培训、内部导师、内部讲师、轮岗与内部竞选机会；每年晋升机会等。旨在从一线岗位培育有潜力成为公司未来管理层的高校毕业生，成为星河智善人才梯度的中坚力量。